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2008年赣州企联动态第四期

作者:    来源:本站原创   发布时间:2011/3/2 9:34:10   点击数:3930   责任编辑:Admin
第四期
(总第4期)
赣州市企业联合会
赣州市企业家协会
2008年8月28日


企业经营管理人才队伍建设将进一步加强

    遵照市委领导指示,为贯彻全市组织工作会议精神,为加强企业经营管理人才队伍建设,有关部门将出台《加强我市企业经营管理人才队伍建设的意见》,为此,市委人才办、市委组织部多次召开座谈会,听取各类企业对加强全市企业经营管理人才队伍建设的意见及建议。7月24日召开部分骨干企业负责人座谈会,江西中烟工业公司赣南卷烟厂党委书记、厂长黄平,中国电信赣州分公司总经理单江洪,格特拉克(江西)传动系统有限公司赣州分公司总经理欧孝民,江西赣南海欣药业股份有限公司总经理刘治林等十余位企业高层管理人员参加座谈会并发言。赣南卷烟厂厂长黄平首先发言,他从人本理论的高度,阐述了企业经营管理人才对企业的发展乃至社会的发展的重要性。与会者认为要在坚持科学的人才观,凝聚优秀人才,营造一个公平、公正、推人奋进的环境;建立能力与业绩为导向的岗位评价体系;年薪、股份、期权等多元化分配制度和用政治的、经济的、长效的、眼前的多种方式的激励机制;加强以能力建设为核心的人才培训,促进人才进步;用挂职锻炼、进修等方式培养创新奉献、团结协作、诚实守信、决策创新、现代管理能力等方面理清思路,拿出措施。同时,建议要加大力度,为企业优秀人才脱颖而出营造良好人才市场环境,建立合理流动机制,打破行业、身份、区域等各种限制,特别是优秀的企业经营管理人才应选拔到政府经济综合部门挂职锻炼,以提高他们的宏观管理能力、决策能力和政策水平。

    座谈会由市委人才办主任潘贤波主持,市委组织部人才科科长毛瑞林,我会副会长兼秘书长王立芬等有关同志出席。座谈会发言踊跃,气氛热烈,为出台《加强我市企业经营管理人才队伍建设的意见》提供了较好的意见和建议。

加强上下联系  促进协会发展

    根据年初工作安排,为加强与各县(市、区)工作站和会员单位的联系,8月7日,会长黄信龙率秘书处有关同志赴于都县调研,首先听取了于都县经贸委主任、联络站站长葛金长关于开展协会工作和有关企业情况和下步工作打算的汇报,尔后与格特拉克(江西)传动系统有限公司于都分公司、国兴集团公司、江西以泰电子有限公司、江西德福矿业有限公司等于都县骨干企业座谈,认真听取了各企业发展情况的汇报和对我会工作的意见与建议,为使有关企业更加了解协会,我会有关同志还向与会企业代表通报了协会工作有关情况。

吉安赣州两地企联工作联谊活动启动

    按照中企联关于加强企联组织横向联系的要求,为了增进友谊、交流经验、互相促进、共同发展,吉安、赣州两地企联商定不定期开展联谊活动。首次联谊活动由吉安市企联承办,于2008年8月13-14日在吉安举行。这次活动准备充分、安排周密、内容丰富、形式生动。两地企联分别介绍了企联组织建设和开展活动的情况,交流了做好企联工作的经验与体会;参观了江西联创电缆科技有限公司;参观了井冈山博物馆和民族英雄文天祥纪念馆。赣州市企联会长黄信龙、常务副会长何昌洪、副会长兼秘书长王立芬及副秘书长等7人,吉安市企联会长刘建文、常务副会长袁仁和、秘书长戴富华及副秘书长等11人出席联谊会。这次活动得到了吉安市经贸委、井冈山经贸委的关心和支持,吉安市经贸委主任曾建、井冈山市经贸委主任曾雄冈到会看望与会代表。下次活动计划于四季度在赣州举行。

 

《心怀感恩,快乐工作——感恩敬业团队教育》

高级研讨会成功举行

    2008年8月23日,由赣州市企业联合会、企业家协会主办,赣州市企业技术创新促进中心承办的《心怀感恩,快乐工作——感恩敬业团队教育》高级研讨会在山水大厦圆满结束。此次研讨会由清华大学EMBA、清华大学高级经理人学堂特约讲师崔小屹老师主讲。参加研讨会的有崇义章源钨制品、龙南恒泰集团、柯恩集团、赣州五环机器、定南南方稀土、会昌五丰食品、赣州有色冶金研究所、上犹南河玻纤、赣州经环工业发展、宝华山集团、兴国拨叉、鼎信房地产、崇义华森竹业等几十家企业的150多名高级管理人员。通过学习交流,使各企业与会人员进一步深入领悟了感恩敬业团队教育的精髓,从而树立感恩的职业意识,并怀着感恩的心去工作,这将有利于解决企业人才流失和员工不安心工作的问题,最终将同步提升员工工作效率、团队士气和企业利润。

赣州市企联第三届乒乓球赛10月份将在赣州举行

    据悉:为弘扬奥运精神,丰富企业文化生活,推进全民健身运动和企业家健康工程的发展,增进会员之间的团结和友谊,为会员单位营造一个积极向上、团结和谐的发展氛围,根据多数会员单位的要求,将于10月份在赣州举行第三届乒乓球赛。望各会员单位踊跃报名,精心组织、认真备战。

7-8月份新会员

    赣州华茂钨材料有限公司  寻乌南方稀土有限责任公司  于都县供电有限责任公司  赣州赣恩净水设备有限公司  阳光财产保险股份有限公司赣州中心支公司  江西丰润工艺品有限公司

企业管理者应该关注的四大隐性资源

    许多管理者在整合企业资源时,往往只重视人力资源、物力资源以及财力资源等显性资源,实际上,企业还有人品资源、心智资源、卖点资源以及时间资源等隐性资源。

    1、人品资源是指企业老板以及员工的综合品质,这是企业赖以生存和发展的根基。远卓品牌机构强调,品牌即人品,人品决定品牌,我们一定要重视人品资源,否则,人品上的污点会导致企业资金资源、时间资源等一系列资源的浪费,甚至枯竭,一定不可轻视。

    2、心智资源,通俗地说,就是消费者对某一产品或服务属性知晓和认同的感觉。这种感觉是严重稀缺的资源,超低成本作品必须全面盘点此类资源,找出可以抢占、容易抢占、值得抢占的心智资源,然后在第一时间快速抢占这一类资源。

    3、卖点资源,就是品牌具有的各种类型、各个层次以及各种角度的卖点,主要包括物质层面的卖点和精神层面的卖点。当然,在能够控制以及坚持实事求是的情况下,卖点资源还包括企业即将在短期内获得的并且能够切实为消费者带来好处的企业特征或产品属性。

    4、时间资源。在市场日新月异的今天,“时间就是金钱”这句话的意义更加凸显。很显然,谁在第一时间抢占了市场先机,谁就可以凭借远远低于竞争对手的代价赢得市场。哪怕只是一天的时间,也有可能出现巨大的差异,就如蝴蝶效应一样令人震惊。

发:本会名誉会长、顾问,各县(市、区)工作联络站,各会员单位,市工信委,市民政局,市科协,省企联
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